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HECHOS

En la Federación Colombiana de Gestores Culturales (FEGESCO), reconocemos la problemática que enfrenta la profesión de gestión cultural en Colombia, un campo vital no solo para la promoción y protección de nuestra rica diversidad cultural, sino también para la construcción de una Colombia sostenible y en paz. A pesar de su importancia, esta disciplina se encuentra en una encrucijada debido a la falta de un reconocimiento laboral adecuado. Mientras que programas académicos en gestión cultural han sido reconocidos con códigos SNIES, reflejando su valor académico y profesional, esta afirmación educativa no se alinea con la Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (CUOC) del DANE, donde no existe una categoría específica para 'gestor cultural'. Esta discrepancia conlleva varias consecuencias negativas, como la invisibilización de la profesión, desajustes laborales y salariales, y la subvaloración de sus contribuciones. Para rectificar esta situación, es imperativo el trabajo articulado entre Estado, Academia, Industria y Sociedad Civil, reconociendo así la complejidad y la profundidad de esta profesión esencial. Esto no solo beneficiaría a los profesionales del campo, sino que también reforzaría el papel de la cultura como un pilar fundamental en el desarrollo y bienestar de la sociedad colombiana.

FEGESCO ha establecido colaboraciones estratégicas con entidades gubernamentales para influir en políticas públicas que favorecen el reconocimiento y desarrollo de la gestión cultural. Hemos participado activamente en mesas de diálogo y asesoramiento, aportando nuestra experiencia y conocimientos en la formulación de normativas y programas que impactan directamente en el sector cultural.

Nuestra federación ha trabajado conjuntamente con instituciones educativas para enriquecer los programas de formación en gestión cultural. Hemos colaborado en la revisión de currículos, proporcionado expertos para charlas y seminarios, y facilitado espacios de práctica profesional para estudiantes. Esta integración ha fortalecido la calidad educativa y ha asegurado que los futuros gestores culturales estén mejor preparados para enfrentar los desafíos del sector.

INDUSTRIA

En el ámbito industrial, FEGESCO ha fomentado la creación de redes de trabajo entre gestores culturales y empresas del sector. Estas alianzas han abierto oportunidades para proyectos colaborativos, promoción de eventos culturales y el fortalecimiento de la cadena de valor en la industria cultural. Nuestro enfoque se ha centrado en demostrar cómo la gestión cultural puede ser un motor para la innovación y el desarrollo económico.

SOCIEDAD CIVIL

Nuestro compromiso con la sociedad civil se ha manifestado en la promoción de la cultura como un derecho fundamental. Hemos organizado eventos culturales inclusivos, campañas de sensibilización y programas de participación comunitaria. Estas actividades han permitido una mayor apreciación de la diversidad cultural de Colombia y han fomentado un sentido de comunidad y pertenencia entre los ciudadanos.

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