1.

Agrupar a todos los agentes y actores de las diferentes expresiones y sectores del
campo de la cultura en los que interviene la gestión cultural.

2.

Propender por el fortalecimiento y  profesionalización de los gestores culturales colombianos.

3.

Promover el mejoramiento de las condiciones socio-económicas y políticas del gestor cultural.

4.

Promover la amplia participación y representación de los gestores culturales como agentes y actores en los sistemas nacional, regional y local de la cultura en Colombia.

5.

Contribuir a la expedición y mejoramiento de las leyes y decretos reglamentarios que desarrollen los derechos sociales, económicos y culturales de los gestores como sujetos sociales en consonancia con la Constitución y la ley.

6.

Promover el libre ejercicio de los derechos de asociación, reunión, opinión y cualquier otra forma de garantía que promueva la diversidad y acuerdos culturales y étnicos para el enriquecimiento de la vida cultural colombiana.

7.

Contribuir al desarrollo de la vida cultural colombiana.

8.

Contribuir a la cooperación interinstitucional local, regional, nacional e internacional de la gestión cultural.

9.

Contribuir en las iniciativas de construcción de paz, convivencia ciudadanía y cohesión social de la sociedad colombiana desde el sector cultural.

10.

Generar formas de acción socio-económicas que enriquezcan la gestión cultural mediante acuerdos y en relación con la economía y gestión de la cultura en Colombia.

11.

Promover acciones que fortalezcan los vínculos éticos, filosóficos, profesionales y
de amistad de los asociados.